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【概要】HTSがお世話になっている支援者（支援センターの方）からHTSの紹介文をいただきました。
HTSがお世話になっている支援者（支援センターの方）から、エピソードを交えながらHTSの紹介文をいただきました。
※以下、板橋区障害者就労援助事業団＜ハートワーク＞の益子様より寄稿
株式会社エイチ・ティ・ソリューションズ（以下HTSと略記）には、板橋区から１７人の障害者がお世話になっています。この方々の就労を支援する中で感じたことが幾つかあります。
まず第１に、障害者の能力を会社が最大限引き出していることです。この会社のすべての清掃チームは、障害をもつ人達だけで構成されています。そのようなチームの中で、それぞれが仕事の役割を担い、責任を持たされています。その結果、一人ひとりの能力が最大限発揮されます。終礼後も自発的に清掃用具の使い方の練習をしている姿には、支援者も関心させられます。
第２に、就労者の定着率が高いことです。このことは、会社の就労支援スタッフの熱心さが生み出す結果であると思います。毎月全員に対して行われる個別面談や、問題が起きた場合の迅速かつ柔軟な対応により、就労者はきめ細かなサポートを受けることができます。企業の就労支援スタッフとの緊密な連携は、就労支援機関にとっても不可欠なものです。
第３に、就労者の挨拶のすばらしさです。大きな声で交わされる挨拶には、“清掃のプロ”としての自覚と自信が感じられます。
就労支援をする過程で遭遇したエピソードを、いくつかお伝えしたいと思います。
福祉園から就労に踏みきったＥさんは、当初、一人では電車に乗ることさえできないほどでした。しかし今ではフロアスタッフとして生き生きと働いており、その表情には頼もしささえ感じられます。
初めて清掃の仕事に就いたＩさんは、入社したての頃は、仕事を覚えられるかどうかとても不安そうでした。しかし最近では、多少熱があっても、「仕事を教える立場だから休まないで行く」と、家族も驚くほどになっています。会社を訪問すると、私の肩をポンと叩き、元気な笑顔で迎えてくれます。
転職して現在の仕事に就いたＳさんは、自分のこと、家庭のことなど様々な問題を抱えていました。就労の継続は難しいのではないかと危機感を持ったこともしばしばでした。しかしその都度、就労支援スタッフの方々と話し合い、働き続けたいという本人の気持ちに添った柔軟な対応をしていただきました。数ｶ月前、Ｓさんから「リーダーになりました」という報告の電話をもらいました。その声は、以前とは比べものにならないほど自信に満ち溢れていました。
HTSは、障害を持つ就労者が、「自分らしく生きる」夢を実現できるすばらしい会社です。これらの人達が、自信に満ちた表情を見せてくれることは、私どもにとっても何物にも代えがたい喜びとなっています
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