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【概要】HTSの従業員を代表して加藤より、これから働こうとしているみなさんへのメッセージです。障害を持った方がどのような志で働くべきか参考にしてください。
私は、一人でも生きていけるように一般企業で働きたい、安定した給与で、生活費をまかなうには、一般企業で働きたい。そう思ったのは高校生の時でした。
四肢体幹機能障害、感音性難聴を持っており、状況はとても厳しく、受け入れてもらえるかとても心配でした。
だけど働きたいという気持ちが強く、諦めずに努力しました。 他の会社も経て、当時、光通信の総務本部に入社しました。5年経った現在は、事務補助、メールセンター業務兼任の清掃業務責任者である、マネージャーです。
マネージャーの役割とは？
HTSは１０９名の仲間が働いています。チームで役割を持って作業をしていますが「仕事がわかっていない」「やる気が出ない、引き出せない」「仕事が進まない。」など、チームがまとまらない時があります。
そういう時はリーダーにアドバイスをして、メンバー全員でミーティングをさせます。問題がある人を注意するだけでなく、周りのメンバーが一緒に対策を考え、支え合える方法を考えて、思いやりを持ったチームになるように指導しています。
清掃の仕事はやる気しだい
清掃の仕事には「キレイにしたい」という気持ちが必要です。
その気持ちがあれば大丈夫。
綺麗にするプロへの道、清掃技術は入社後に丁寧に指導します。
道具の使い方・手順、基本の研修とテストを一つ一つクリアして
清掃のプロを一緒に目指しましょう。
障害者自立支援法ができて、いろいろと取りざたされていますが、「自立」についてみなさんはどのようにお考えでしょうか？HTSでは元気・意欲のある方を待っています。
働く意欲・元気の源には「自立したい」意欲があると考えます。
自立もいろいろあります
どういう状態を「自立している」というのか？経済的？精神的？一人暮らしのこと？自分の身の回りのことで、今よりも、自分で決めて実行できることが少しでも増やせるのであれば自立の一歩と言えるでしょう。朝食のお茶を淹れてもらっていたものを、今日から自分で淹れるようにするなど、たとえ小さなところからでもやっていこうとい姿勢が大切だと考えます。状況によって目指す「自立」の形は異なってくるでしょう。
しかし企業で就労するからには、経済的な「自立」を目標にして欲しいと思います。
自立ができるスキルを
「手に職を」という言葉があります。何らかの都合で会社を退職することがあります。HTSで身に着けたスキルがHTSの中でしか通用しないものだとしたら？それはその人の自立にも、障害者の生きやすい社会作りにも役立ちません。HTSでは次のステージでも役に立つように、社会で通用する技術指導を心がけています。清掃の技術はもちろん、コミュケーション能力などソーシャルスキルについても同様です。
自分で考えること、決めること
HTSの業務は、指導員が常にはそばにいません。
自分で考えること・わからない時は助けを求める、自発的な力を育てたいという意図があるからです。自分で考えて行動した結果は、成功であれ、失敗であれ、その時感じたことは自分に深く刻み込まれるものです。そうした経験の積み重ねで「自立」を助ける、判断力や行動力が培われることがねらいです。
自分で稼いだお金は自分のために
障害者は、自分の給与を他の方に管理して頂いているケースが少なくありません。
中には制度を利用して、管理して頂くことで適切な金銭感覚を身に着けるという、ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ的な要素がありとても有効なケースもあります。ただ中には、「給与明細は見たことが無い」とか、「お金を使うことが無い。お弁当も、洋服も買ってもらえるから。」という方がおりました。お金に興味が無くとも生活ができることはとても恵まれているかもしれません。しかしそれで働く意欲が長く持続するでしょうか？その生活は遠い将来まで保障されるものでしょうか？
今働いている方、初任給を頂いた時の気持ちを覚えていらっしゃいますか？初めて働いて、初めて自分で稼いだお金で自分の好きなものを買う経験は、障害の有無に関係なく格別なものではないでしょうか。
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