従業員ブログ ごあんない お問い合わせ ４つの特色 内外からの声 HTSのお仕事 HTSについて トップページ

【概要】HTSでは障害者雇用会社である特例子会社には珍しく人事制度を設けております。障害の有無に関わらず頑張った人が頑張った分だけ報酬が得られます。

HTSについて トップメッセージ 会社概要 支援スタッフからみなさんへ 従業員からみなさんへ ユニフォームについて HTSのお仕事 仕事内容 社会貢献事業 内・外からの声 従業員の声 支援者の声 従業員のブログ ４つの特色 人事制度 安心の新人研修 入念なマッチング 幅広い障害者の分布 お問い合わせ お問い合わせ よくあるご質問 ごあんない ガイダンス

親会社の光通信の方針である、実力主義を引継ぎ、HTSでは独自の人事制度を採用しています。 頑張った人が頑張った分だけ報酬を得られることができます。

責任感を持ち、他の従業員のお手本となりうる 従業員は現場責任者となって活躍しています。
例１）マネージャー
清掃員・チームを統轄し現場責任者として管理します。
例２）サブマネージャー
清掃員・チームを統轄し現場責任者として管理します。マネージャーの補佐的な立場です。
例３）チーフ
いくつかのチームをまとめたエリアの責任者として、担当チームの管理、リーダーへのフォローを行います。
例４）リーダー
チームの責任者として、そのチームの毎日の業務を管理します。

ホームページのご利用にあたって　 個人情報保護指針　 会社概要　 FAQ

2009　HT Solutions. ALL RIGHT RESERVED.