【新チーフ誕生！！】
20 10 09 - 20:23 10月時の契約更新で今回も「査定」が行われ、その結果新チーフが誕生しました！！
↑青いユニフォームに代わった嶋本さん HTSでは、3ヶ月ごとに契約の更新を行うと共に、一人一人の3ヶ月間の仕事ぶりに対して
「査定」を行っています。勤務態度が良く、自分の現在の職格に対して業務内容を十分に
習得した・チームに貢献した・指導力が身についた等の評価を得ると、
昇給することができます。もちろん、その逆で降級してしまうこともあるのですが…。
今回、「リーダー」から「チーフ」へ昇格した嶋本さんのことを少し紹介したいと思います。
彼も入社した時は、皆さんと同様に「訓練生（当時の呼び名。現在：スタッフ候補生）」でしたが、
そこから「スタッフ」→「リーダー」→「チーフ候補」→「チーフ」と1つ1つ階段を登り、
今月より正式にチーフに就任しました。入社して3年。ここまで辿ってきた道は決して
真っ直ぐ一本道ではありませんでした。仕事がうまくいかなかったり、思いが伝わらなかったり、
壁にぶち当たり悩んで休みが続いてしまう日も実は何度かありました。
しかし、そういった時も彼は、そのまま諦めるのではなく、就労支援センター等の支援機関、
清掃員の仲間・上司とも何度も話をし、自分なりに気持ちの整理をし、一歩ずつ確実に成長してくれました。
今では、複数のチームをまとめる仕事をしていますが、チームの課題を見つけると
自らMTGを開いてメンバーに指導する・メンバーの苦手な所を把握し個別にチェックリストを
作成して漏れを防ぐ・空いた時間にできる業務を探してシフトに組み込むなど、
チームの向上のために積極的にアイデアを出して実行してくれています。
まだまだこれからも課題にぶつかることはあると思いますが、
一つ一つ乗り越えながら、さらに能力を発揮してくれることを期待しております！
そして、さらに新しいチーフ候補が誕生してくれることも期待しております！！
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